Práce ve státní službě
volných míst
Neveřejný prototyp: platové údaje mohou být nepřesné a seznam pozic neaktuální.
Chyba při načítání dat:

Kariéra ve státní správě

Všechny úřady
+ Vybrat všechna ministerstva
Celá ČR
Všechny obory
Všechny skupiny
Skupiny úřadů
Resorty (rozpočtové kapitoly)
Všechny
Nevybráno = vše
–
míst
Praxe pro odhad platu (neomezuje výběr):

Žádná místa nenalezena

Zkuste upravit nebo zrušit filtry

Klíčové místo

Výše platu

Načítám…
Bez praxe32+ let

Hrubý měsíční plat v Kč.

Podrobná data o platu nejsou k dispozici.

1. Tarifní plat

Zákonem stanovená základní složka. Závisí na platové třídě (1–16) a platovém stupni (dle let praxe). Každý zaměstnanec ve stejné třídě a stupni dostává identickou částku.

2. Osobní příplatek

Pohyblivá složka za individuální výkon dle hodnocení. Standardní i klíčová místa: 0–100 % max. tarifu třídy.

Klíčová místa: finance, IT, právo, audit, zdravotnictví, veřejné zakázky, HR – třída 12 a výše (§ 178 zák. 234/2014 Sb.).

3. Příplatek za vedení

Povinný pro vedoucí zaměstnance, závisí na funkci a kategorii úřadu:

  • • Vedoucí oddělení: 10–30 % max. tarifu
  • • Ředitel odboru: 15–40 %
  • • Ředitel sekce / Vrchní ředitel sekce: 25–50 %
  • • Vedoucí sl. úřadu / Státní tajemník: 30–60 %

Klíčové místo

Tarifní plat může být až dvojnásobek standardního tarifu pro danou kombinaci třídy a praxe. Osobní příplatek může stejně jako u standardních pozic dosáhnout 0–100 % max. tarifu třídy. Celkový plat tak může být výrazně vyšší než u srovnatelné pozice ve stejné třídě.

Toto místo je v systemizaci označeno jako klíčové.

NV č. 304/2014 Sb., příloha č. 2 vyhlášky MV. Data ze systemizace ISoSS.